Contribuciones

¿Existen límites anuales de montos máximos o mínimos para contribuir cada año?

Sí, BHP fijará límites para los montos máximos y mínimos cada año, y se los comunicará a los empleados. El monto mínimo de contribución es USD 200 y el máximo, USD 5,000. Los montos máximos y mínimos en cada moneda de pago de nómina están disponibles en BHPBshareplus.com y en esta guía bajo el título «Límites de Contribución Anual mínimos y máximos para 2021».

Si desea inscribirse para contribuir el monto máximo durante cada año, deberá elegir esa opción cuando se inscriba a través de Internet o por vía telefónica en abril de 2021.

¿Se realizan mis contribuciones en dólares estadounidenses?

No, sus contribuciones se realizan en la moneda de su salario.

A principios de cada año del plan, efectuamos una conversión de los montos en USD a cada moneda de pago de salarios. Los montos de contribución en moneda local están disponibles en BHPBshareplus.com y en esta guía bajo el título «Límites de Contribución Anual mínimos y máximos para 2021».

¿Puedo elegir en qué moneda hacer mis contribuciones?

No, sus contribuciones se hacen en la misma moneda de su salario. Los encargados de nómina le notificarán al Administrador del Plan sobre la moneda de salario que le corresponda.

¿Debo hacer contribuciones a través de mi salario?

Sí, todas las contribuciones se deducirán de su salario, salvo que esas deducciones de nómina estén prohibidas por ley.

¿Qué tipo de cambio se utilizan para convertir los montos?

El tipo de cambio utilizado para convertir los montos mínimos y máximos de USD a una moneda local son los vigentes al primer día hábil de febrero. Los Límites de Contribución Anual en cada moneda quedan, de este modo, fijados para el resto del Año del Plan.

Cómo obtengo información sobre los montos máximos y mínimos que puedo contribuir por período de pago?

Al inscribirse, usted indicará el monto de contribución anual que desea efectuar. Los montos máximos y mínimos en cada moneda de pago de nómina están disponibles en BHPBshareplus.com y en esta guía bajo el título «Límites de Contribución Anual mínimos y máximos para 2021». Asimismo, cada año podrá optar por contribuir el monto máximo.

¿Puedo modificar mis contribuciones durante el Año del Plan?

No puede modificar sus contribuciones durante un Año del Plan, pero puede dejar de contribuir a Shareplus en cualquier momento (de acuerdo con lo establecido en el documento Requisitos para las Transacciones con Títulos Valores). Si desea obtener más información, consulte las Preguntas frecuentes sobre Suspensión de Contribuciones.

¿Qué función cumple el encargado de nómina con mis contribuciones?

El encargado de nómina pagará sus contribuciones al Administrador del Plan después de cada período de pago. El Administrador del Plan mantiene las contribuciones en la respectiva moneda de pago de nómina antes de cambiarla a la moneda de la bolsa de valores correspondiente, antes de la compra de Acciones Adquiridas. Los participantes no tendrán derecho a intereses ni beneficios derivados de sus contribuciones (si los hubiera) mientras que estas estén en poder del Administrador del Plan.

Trabajo a tiempo parcial. ¿Cómo se calculan mis contribuciones cuando participo en el Plan?

Su límite de contribución anual se calculará sobre la misma base que se utiliza para los empleados a tiempo completo. No obstante, esto también significa que su monto de contribución no se reducirá si usted reduce la cantidad de horas que trabaja. Si tiene previsto reducir la cantidad de horas que trabaja durante el período de contribución de 2021, deberá tener esto presente al decidir sobre su límite de contribución anual.

Recuerde que usted puede dejar de contribuir a Shareplus en cualquier momento (de acuerdo con lo establecido en el documento Requisitos para las Transacciones con Títulos Valores). Si desea obtener más información, consulte la sección Preguntas frecuentes sobre Suspensión de Contribuciones.

Me trasladaron o reubicaron en otro país o trabajo en otro país y me pagan a través de múltiples nóminas. ¿Puedo elegir de qué nómina contribuir?

Las contribuciones se deducirán de la nómina de su país de destino en la moneda de ese país, salvo que existan circunstancias especiales que lo impidan (p. ej., que no exista un área de nómina en el país de destino). Esta norma representa una política sencilla, uniforme y transparente para todos los empleados móviles alrededor del mundo.

Me reubiqué y cambié mi moneda de salario o frecuencia de pago o empresa contratante (Limited frente a Plc). ¿Qué debo hacer para modificar mis datos de contribución?

Si usted se reubica durante el año, el encargado de nómina le notificará al Administrador del Plan sobre su reubicación.  Se recomienda que revise sus recibos de pago para asegurarse de que las contribuciones se sigan deduciendo de su pago.

Si me reubico y cambia la moneda para el pago de salario, ¿podré elegir un monto nuevo para mis contribuciones?

No. Si usted se reubica y cambia su moneda de pago de salario, su tasa de contribución anual simplemente se aplicará a su nueva moneda de salario (por ejemplo, si usted contribuía el máximo en una moneda, sus contribuciones seguirán siendo a la tasa máxima de su moneda de pago de salarios nueva).

Usted puede dejar de contribuir a Shareplus en cualquier momento (de acuerdo con lo establecido en el documento Requisitos para las Transacciones con Títulos Valores) al llenar la solicitud Suspender Contribuciones a través de Shareworks o al llamar al Administrador del Plan directamente. Si desea obtener más información, consulte las Preguntas frecuentes sobre Suspensión de Contribuciones.

¿Puedo hacer contribuciones mientras esté de licencia temporaria (p. ej. licencia por maternidad/paternidad, enfermedad, antigüedad con goce de sueldo)?

Podrá seguir participando en el Plan si se encuentra de licencia con goce de sueldo. Si desea obtener más información, consulte las Preguntas frecuentes sobre Licencias temporales.

¿Puedo hacer contribuciones mientras esté de licencia temporaria sin goce de sueldo (p. ej. licencia por maternidad/paternidad, sabática sin goce de sueldo)?

Debe recibir pagos de salario para poder hacer contribuciones. Su participación se suspenderá durante cualquier período en el que no reciba pagos de salario. Si desea obtener más información, consulte la sección Preguntas frecuentes sobre Licencias temporales. Si presenta una solicitud para Suspender Contribuciones durante ese período de licencia sin goce de sueldo, no podrá volver a participar ni contribuir otra vez en Shareplus hasta el siguiente período de inscripción.

¿Podré hacer contribuciones retroactivas al regresar al trabajo?

No.

Creo que hay un error en mis contribuciones, ¿tiene BHP la obligación de solucionarlo?

BHP analizará cada caso individualmente, pero no tiene la obligación de solucionar ningún error. Es responsabilidad de todos los empleados asegurarse de que las contribuciones se deducen de su pago y que las compras de las Acciones Adquiridas se realizan en su nombre.

¿Puedo hacer mis contribuciones bajo la figura de «sacrificio de salario»?

No.

¿Cuenta BHP con un programa de préstamos?

No.

¿Puedo contribuir el monto máximo anual de una sola vez?

No.

¿Cuándo comienzan las deducciones de nómina?

Las deducciones de Shareplus 2021 comienzan a partir de junio de 2021.

¿Cuándo terminan las deducciones de nómina?

La última deducción por nómina de Shareplus 2021 será a finales de mayo de 2022.

¿Qué ocurre con mis contribuciones si dejo de trabajar en BHP o si suspendo las contribuciones?

Si su área de servicios de RR. HH./nómina le notifica al Administrador del Plan que usted deja de trabajar para la empresa o de participar en el plan antes de la siguiente fecha de compra, no se comprará ninguna acción en su nombre. En lugar de eso, el Administrador del Plan le reembolsará sus contribuciones. Si desea obtener más información, consulte las Preguntas frecuentes sobre Finalización de la relación laboral.